نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى فرد
ويهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء بشكل شامل على كافة التفاصيل المتعلقة بكيفية نقل كفالة تابع غير مُصرح له بالعمل إلى كفيل فرد، بدءًا من استعراض الرسوم والشروط الأساسية، وصولًا إلى التوضيح الدقيق لدور المعقب المحترف في تسهيل وتسريع هذه الإجراءات المعقدة.
شاهد أيضًا : معقب نقل كفالة بدون موافقة الكفيل
نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى فرد
هل تبحث عن معلومات حول شروط وخطوات نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى فرد؟ وهل تحتاج إلى مساعدة معقب معتمد لإتمام هذه الإجراءات؟
إذا كنت ترغب في نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى فرد بسرعة ووفق الأطر القانونية والآمنة، فلا تتردد في التواصل معنا.
نقدم لكم خدمات معقب نقل كفالة مُعتمد من إدارة الجوازات، يحمل ترخيصًا رسميًا للتعامل مع الدوائر الحكومية وإنجاز الإجراءات بشكل قانوني ومطابق للشروط والمعايير التي تحددها الجهات المختصة.
يمكنكم الآن نقل كفالة تابع بكل يسر وسهولة من خلال تفويض معقبنا المعتمد لإتمام هذه المعاملة نيابة عنكم. نجنبكم بذلك عناء الإجراءات المعقدة والقلق من رفض الطلب بعد استيفاء مراحل طويلة. نضمن لكم، بفضل الله وخبرتنا الممتدة في مجال التعقيب وعلاقاتنا الوطيدة مع الموظفين في إدارة الجوازات، إنجاز معاملات نقل كفالة تابع بنجاح. كما نتيح لكم التواصل المباشر مع الجهات الحكومية لتذليل أي صعوبات وضمان إتمام عملية نقل الكفالة بسلاسة.
ما المقصود بنقل كفالة تابع
يمكن للتابع أو المرافق المقيم في المملكة العربية السعودية، إذا حصل على فرصة عمل لدى صاحب عمل جديد كشركة أو مؤسسة، أن ينقل كفالته إلى هذه المنشأة والعمل لدى صاحب العمل الجديد. ويُقصد بالتابع الزوج والأبناء، أو المرافق كالزوجة أو المحرم.
خطوات نقل خدمات التابع:
لنقل خدمات التابع، هناك عدة خطوات أساسية يجب القيام بها:
- طلب نقل للتابع وإنشاء عقد عمل له بواسطة صاحب العمل الجديد، مع موافقة التابع على طلب النقل وتسجيله في منصة “قوى”.
- إجراء فحص طبي لإصدار الإقامة.
- سداد رسوم نقل كفالة التابع.
- إكمال عملية نقل الخدمات من “أبشر أعمال” أو منصة “مقيم” أو الجوازات.
الخطوة الأولى: طلب النقل وإنشاء عقد العمل عبر “قوى”:
تُنفذ هذه الخطوة بواسطة صاحب العمل الجديد من منصة “قوى” من خلال تسجيل الدخول بحساب الأعمال واختيار خدمة “نقل الخدمات”. يجب أن يتوفر رصيد استقطاب واحد على الأقل لإتمام الخدمة. يتم اختيار نوع النقل “نقل موظف من منشأة أخرى” وإضافة بيانات التابع (رقم الإقامة وتاريخ الميلاد).
الخطوة الثانية: موافقة صاحب العمل الحالي ليست مطلوبة:
لا يحتاج صاحب العمل الحالي (الكفيل السابق) إلى قبول طلب نقل التابع. يمكن نقل التابع مباشرة إلى المنشأة الجديدة بمجرد موافقة التابع على الطلب المرسل إليه عبر حسابه في “قوى أفراد”.
الخطوة الثالثة: إنشاء عقد عمل للتابع:
بعد إضافة بيانات التابع، يتطلب النظام إنشاء عقد عمل له عبر خدمة إدارة العقود في منصة “قوى”. يتم تحديد نوع العقد (محدد المدة للمقيمين)، لغة العقد، تفاصيل المنشأة والموظف، وتفاصيل وشروط العقد (المهنة، المسمى الوظيفي، مدة العقد، الراتب، البدلات، إلخ).
الخطوة الرابعة: موافقة التابع على طلب النقل عبر “قوى أفراد”:
يجب على التابع أو المقيم المسجل في منصة “قوى أفراد” الدخول إلى حسابه والموافقة على طلب الانتقال الوظيفي والعقد الجديد خلال 14 يومًا من إرساله.
الخطوة الخامسة: الفحص الطبي لإصدار الإقامة:
يجب على التابع إجراء فحص طبي في أحد المستوصفات المعتمدة، وتُرسل النتيجة إلكترونيًا إلى الجوازات خلال 24 ساعة.
الخطوة السادسة: سداد رسوم نقل الكفالة:
يتم سداد رسوم نقل الكفالة (2000 ريال كما هو مذكور في المثال) عبر القنوات البنكية المتاحة من حساب صاحب العمل الجديد تحت خدمة “تحويل تابع إلى رب أسرة جديد”. لا يلزم سداد رسوم تغيير مهنة للتابع.
الخطوة السابعة: إكمال عملية النقل عبر “مقيم” أو “أبشر أعمال” أو الجوازات:
على الرغم من إمكانية محاولة إكمال النقل إلكترونيًا عبر منصة “مقيم” أو “أبشر أعمال” من قبل صاحب العمل الجديد، إلا أن النظام قد يظهر ملاحظة تفيد بضرورة مراجعة الجوازات لإكمال العملية.
الخطوة الأخيرة: مراجعة الجوازات وتقديم المستندات:
يجب على صاحب العمل الجديد أو من يفوضه مراجعة إدارة الجوازات لإنهاء إجراءات نقل الكفالة. تشمل المستندات المطلوبة (حسب المذكور): حجز موعد، نموذج الجوازات معبأ ومختوم، ملاحظة منصة “مقيم” أو “أعمال”، تفاصيل طلب النقل من “قوى”، إيصال سداد الرسوم، رمز المهنة، تفويض (إن وجد)، هوية المفوض (إن وجد)، هوية مقيم التابع، صورة جواز سفر التابع، وعقد العمل (احتياطًا). يجب إلغاء أي تأشيرة خروج وعودة سارية للتابع قبل تقديم الأوراق. بعد تقديم المستندات، يتم نقل خدمات التابع وتتغير حالة الطلب في “قوى” إلى “مقبول”.
هل يقدر تابع اقامة والده منتهية ينقل كفالة؟
نعم، يحق للتابع نقل الكفالة حتى لو كانت إقامة والده منتهية. ولكن، يشترط أن يتم النقل إلى منشأة تجارية فقط، ولا يمكن نقله كعامل منزلي.
إجراءات نقل الكفالة:
- يقوم صاحب العمل الجديد بإنشاء طلب نقل كفالة للتابع، ويتضمن الطلب عقد عمل وتحديد المهنة الجديدة.
- يقوم التابع بإنشاء حساب في منصة “قوى” والموافقة على عقد العمل.
- تتحول حالة الطلب في النظام إلى “في انتظار استكمال الطلب من وزارة الداخلية”.
- يتم إكمال الإجراءات في الجوازات يدويًا (لا يتم إلكترونيًا عبر “أبشر” أو “مقيم”).
- يجب سداد رسوم نقل الكفالة (2000 ريال) ورسوم تعديل المهنة (1000 ريال) الخاصة بالتابع.
- يجب توفير تأمين طبي للتابع.
- عادةً لا يُطلب فحص طبي للتابع، ولكن قد تطلبه الجوازات بشكل إلكتروني (مرسل إلكترونيًا).
وضع رسوم المرافقين:
عند نقل كفالة التابع، تنتقل الرسوم الخاصة به كرسوم مرافقين (المستحقة عليه) معه. لا تنتقل رسوم المرافقين الخاصة ببقية أفراد الأسرة. وفي الواقع العملي، يجب سداد هذه الرسوم المستحقة على التابع أثناء إجراءات نقل الكفالة.
طريقة نقل كفالة تابع بعد فصله إلى شركة الأبناء أو الزوجة أو الزوج
تتضمن عملية نقل كفالة التابع بعد فصله أربع خطوات رئيسية:
1. خطوة المؤسسة (الكفيل الجديد):
- تقوم المؤسسة (التي سيتم نقل الكفالة إليها) بالدخول إلى حسابها في بوابة “مقيم”.
- تُجري طلب نقل خدمات، حيث تُدخل رقم إقامة التابع المراد نقل خدماته.
- بعد ظهور بيانات التابع، يتم إنشاء عقد وظيفي له وإرسال العقد.
2. خطوة التابع:
- يقوم التابع بالدخول إلى منصة “قوى”. إذا لم يكن لديه حساب، يقوم بإنشاء حساب جديد برقم إقامته.
- بعد تسجيل الدخول، يستعرض التابع العقود الوظيفية ويقوم بقبول العقد المرسل من المؤسسة. (عادةً تصل رسالة نصية للتابع عند إرسال العقد).
3. خطوة الوالد (المقيم الأساسي):
- يقوم الوالد (المقيم الأساسي الذي كان التابع على كفالته) بالدخول إلى حسابه في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (إن لم يكن لديه حساب، يقوم بإنشاء حساب).
- يدخل إلى خدمات التابعين، حيث يجد طلب نقل كفالة للتابع.
- يقوم الوالد بقبول طلب نقل الكفالة.
4. خطوة الجوازات:
- يتم تسديد المقابل المالي لنقل الخدمات (2000 ريال) ورسوم تعديل المهنة (1000 ريال) من خلال الحساب البنكي.
- يتم التوجه إلى الجوازات بعد تسديد الرسوم مع الأوراق المطلوبة:
- إقامة الفرد الذي سيتم نقل الكفالة إليه.
- صورة إقامة الوالد.
- جواز سفر التابع.
- إقرار تنازل عن الكفالة من الوالد (المقيم الأصلي)، مصدق من الغرفة التجارية لكفيل الوالد (سواء كانت شركة أو مؤسسة أو كفيل فرد).
- (يذكر المتحدث صيغة مقترحة للإقرار تتضمن اسم المتنازل والتابع والمنقول إليه ورقم الإقامة والجنسية وتوقيع المتنازل وتصديق الغرفة التجارية).
ملاحظات إضافية:
- يجب أن يكون الإقرار مصدقًا من الغرفة التجارية لكفيل الوالد.
- يُنصح بالتواصل مع معقبين متخصصين لتخليص هذه المعاملات بشكل احترافي وسريع.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
في النظام الجديد لنقل الكفالة، يتم النقل في إحدى الحالتين التاليتين:
- بموافقة الكفيل: عند انتهاء مدة عقد العمل بين العامل والكفيل.
- بدون موافقة الكفيل: وذلك في حالات محددة نتيجة لحدوث بعض الأمور والمشاكل التي أدت إلى انتهاء العقد من طرف العامل أو صاحب العمل. وتتضمن هذه الحالات ما يلي:
- عدم دفع الرواتب للعامل لمدة ثلاثة أشهر متواصلة.
- تشغيل العامل لساعات عمل أكثر من ساعات العمل الرسمية المنصوص عليها في العقد دون الحصول على مقابل مادي إضافي.
- عدم منح العامل إجازاته المستحقة أو تجاوز عدد أيام الإجازات من قبل صاحب العمل.
- تقديم بلاغ من صاحب العمل ضد العامل (لم يتم توضيح طبيعة البلاغ في النص).
- رفض الكفيل تجديد تصريح العمل الخاص بالعامل أو انتهاء صلاحية الإقامة.
- الموافقة علي نقل كفالة الوافد العامل من قبل الكفيل الجديد والكفيل القديم.
- يلزم صدور موافقة كتابية خاصة من خلال مكتب العمل.
- مرور سنة لعمل العامل مع الكفيل أو صاحب العمل السابق.
شروط نقل الكفالة للأفراد في النظام الجديد (2025):
في المملكة العربية السعودية، يتطلب نقل كفالة العمالة المنزلية للأفراد في النظام الجديد لعام 2025 توافر عدة شروط أساسية، وهي كما يلي:
- عمر العامل: يجب ألا يقل عمر العامل المنزلي عن 21 عامًا.
- عدد العمالة لدى الكفيل الحالي: يجب ألا يكون لدى صاحب العمل الحالي أربعة عمال منزليين أو أكثر. في حال وجود أكثر من أربعة عمال، يتم نقل الكفالة من خلال مراجعة أقرب مكتب جوازات لصاحب العمل الجديد.
- سجل صاحب العمل الجديد: يجب ألا يكون مسجلاً على صاحب العمل الجديد أي مخالفات مرورية أو رسوم غير مسددة.
- صلاحية إقامة العامل: تعتبر من أهم شروط نقل الكفالة أن تكون إقامة العامل غير منتهية الصلاحية.
- سجل هروب العامل: يجب ألا يكون العامل مسجلاً في النظام كعامل هارب.
- عدد مرات نقل الكفالة: لا يجوز نقل كفالة العامل أكثر من أربع مرات خلال فترة إقامته في المملكة.
- سمعة الكفيل الجديد: يجب أن يكون الكفيل الجديد حسن السمعة وألا تكون عليه أحكام قضائية (لم يتم توضيح طبيعة الأحكام في النص).
- عدد العمالة المسموح بها للمواطن: يحق للمواطن السعودي كفالة أربعة عمال منزليين، وينطبق هذا الشرط أيضًا على المواطنة السعودية المطلقة أو الأرملة.
- كفالة أكثر من أربعة عمال: أتاح النظام الجديد إمكانية كفالة عدد أكثر من أربعة عمال في حال توفر ملاءة مالية لدى الكفيل، ويتم إضافة رسوم مقابل مالي للعمالة التي تزيد عن هذا العدد.
رسوم نقل الكفالة للأفراد في النظام الجديد:
تختلف رسوم نقل الكفالة للأفراد في النظام الجديد حسب عدد مرات النقل كالتالي:
- المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
- المرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
- المرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.
- المرة الرابعة والأخيرة: 6000 ريال سعودي.
تهدف هذه الضوابط إلى تنظيم عملية نقل كفالة العمالة المنزلية وضمان حقوق جميع الأطراف المعنية.
معقب نقل كفالة
في المملكة العربية السعودية، ترسخ مصطلح “المعقبين” للإشارة إلى الأفراد المختصين بتيسير وإنجاز المعاملات الحكومية. وقد شهدت مهنة التعقيب انتشارًا واسعًا، خاصة في السنوات الأخيرة التي اتسمت بالتحول الرقمي للخدمات الحكومية. هذا التحول ساهم بشكل كبير في تبسيط الإجراءات وتقليل الأعباء المالية والزمنية على المواطنين، إذ أصبح إنجاز العديد من المعاملات الحكومية أمرًا ميسرًا لا يستدعي تكبد رسوم باهظة أو استهلاك وقت طويل أو حتى الحاجة إلى زيارة المقرات الحكومية.
إلا أن هناك فئة من المعاملات ذات طبيعة خاصة، مثل نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، أو نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل إلى فرد، أو تجديد الإقامة المنتهية وغيرها من الإجراءات المتعلقة بإدارة الجوازات، تتطلب شروطًا استثنائية وتخضع لإجراءات ليست باليسيرة. هذه المعاملات تستلزم خبرة ومعرفة واسعة بالقوانين واللوائح لتجاوز العقبات والتحديات المحتملة.
هنا، يبرز الدور الحيوي لـ معقب نقل الكفالة، الذي يسهم بفعالية في توفير الوقت والجهد على شريحة واسعة من العملاء، ويضمن لهم إنجاز معاملاتهم بكفاءة ومهنية عالية، مهما بلغت درجة تعقيدها. يتمتع معقب نقل الكفالة بالخبرة والكفاءة اللازمتين، ويحمل ترخيصًا رسميًا من الجهة الحكومية ذات الصلة بمعاملتكم. لذا، ندعوكم للتواصل مع معقب نقل الكفالة عبر الرقم الموضح في الصفحة، حيث سيقوم بالرد على استفساراتكم وتقديم المساعدة المطلوبة في غضون دقائق معدودة.
