رسوم رخصة العمل للمؤسسات الصغيرة

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتعزيز نمو واستمرارية المنشآت الصغيرة، شهدت رسوم رخصة العمل للمؤسسات الصغيرة تحديثات جوهرية تعكس دعم الدولة لرواد الأعمال. ومن أبرز هذه التغييرات القرار الخاص بـ إعفاء المؤسسات الصغيرة من المقابل المالي المرتفع، مما ساهم في تمكين أصحاب الأعمال وتخفيف الأعباء المالية عنهم.

في هذا المقال نستعرض بشكل شامل تفاصيل رسوم رخصة العمل للمؤسسات الصغيرة، ونوضح العوامل المؤثرة في تحديد قيمتها، إلى جانب الشروط اللازمة للاستفادة من الإعفاءات والتخفيضات التي قد تصل إلى 100 ريال فقط.

ونظرًا لأن رسوم رخصة العمل ليست ثابتة بل تختلف تبعًا لعدة عوامل تنظيمية ومالية، فمن الضروري على أصحاب المنشآت التعامل مع جهات متخصصة أو مكاتب خدمات عامة ذات خبرة، لضمان سداد الرسوم بالشكل الصحيح وتخفيضها إلى أدنى حد ممكن.

ومن هنا يقدّم لكم مكتب الريهام للخدمات العامة أحد الحلول المثالية عبر خدمة تخفيض رسوم رخصة العمل والمقابل المالي إلى 100 ريال فقط، حيث نضع خبرتنا بين يدي عملائنا لتسهيل الإجراءات وتوفير الوقت والجهد.

فلنبدأ معًا باستعراض التفاصيل الكاملة حول رسوم رخصة العمل للمؤسسات الصغيرة وأهم ما يجب معرفته بهذا الشأن.

شاهد أيضًا: كم رسوم تجديد رخصة البناء

رسوم رخصة العمل للمؤسسات الصغيرة

يوضح الجدول التالي العوامل الرئيسية التي تؤثر على رسوم رخصة العمل للمنشآت الصغيرة، بهدف تزويدك بفهم واضح للرسوم وتجنب أي مفاجآت غير متوقعة.

العامل المؤثر	تفاصيل الرسوم
الوضع الوظيفي لصاحب المنشأة	إذا كان متفرغًا لإدارة المنشأة → مؤهل للإعفاء. إذا كان موظفًا في جهة أخرى → تُفرض الرسوم الكاملة.
عدد العمالة	≤ 9 عمال → يمكن الاستفادة من التخفيض. أكثر من 9 عمال → تُحسب الرسوم الكاملة.
عدد الرخص	أول 4 رخص فقط برسوم مخفضة (100 ريال للرخصة كاملة). أي رخص إضافية = 100 ريال شهريًا (1,200 ريال سنويًا).
مدة الصلاحية	3 أشهر = 300 ريال (في الوضع العادي). 6 أشهر = 600 ريال. 9 أشهر = 900 ريال. 12 شهرًا = 1,200 ريال. في حالة الاستيفاء للإعفاء: تصبح 100 ريال فقط للرخصة كاملة.
الرسوم المتأخرة	تُضاف تلقائيًا أي مبالغ غير مسددة من الفترات السابقة إلى الفاتورة الجديدة.
عدد الفروع	وجود أكثر من فرع → تُعامل كمنشأة كبيرة → تُفرض الرسوم الكاملة (100 ريال شهريًا للعامل).
الحد الأدنى للرسوم	100 ريال فقط للرخصة كاملة إذا استوفت المنشأة شروط الإعفاء.

تصنيف رخص العمل في المملكة العربية السعودية: نظام جديد للعمالة الوافدة

شهد سوق العمل السعودي تحديثًا هامًا بتطبيق نظام جديد لتصنيف رخص العمل للعمالة غير السعودية، بناءً على قرار صادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يهدف هذا النظام إلى تنظيم سوق العمل وجعله أكثر كفاءة، حيث تم إلغاء رخص العمل العادية واستبدالها بنظام تصنيفي يعتمد على المهارات.

يصنف النظام الجديد رخص العمل إلى ثلاث فئات رئيسية بناءً على خمسة معايير شاملة:

• المؤهلات العلمية.
• الخبرات العملية.
• المهارات.
• الأجر.
• العمر.

فئات رخص العمل الجديدة:

• عالية المهارة: تُمنح لأصحاب الخبرات والمؤهلات العالية.
• الماهرة: تُمنح للمهن الفنية والحرفية.
• الأساسية: تُمنح للمهن الأولية.

مراحل تطبيق النظام:

• المرحلة الأولى: بدأ تطبيقها في 5 يوليو 2025 على جميع العمالة المقيمة حاليًا داخل المملكة.
• المرحلة الثانية: سيبدأ تطبيقها في 8 مارس 2025 على جميع العمالة التي تدخل المملكة لأول مرة.

لتحديد فئة رخصة العمل الخاصة بك، يمكنك الاستعلام عن تصنيفها من خلال حساب المنشأة في منصة قوى.

شاهد أيضًا: كم رسوم تجديد رخصة محل تجاري

أهمية رخصة العمل للمنشآت الصغيرة في السعودية

بناءً على المعلومات الواردة، تُعد رخصة العمل أداة محورية للمنشآت الصغيرة في المملكة، حيث تكمن أهميتها في عدة جوانب رئيسية:

الدعم المالي:

تُعتبر رخصة العمل وسيلة فعالة لتخفيف الأعباء المالية، فمن خلال برامج الإعفاء، تُخفض رسومها بشكل كبير من 9,700 ريال إلى 100 ريال فقط. هذا التخفيض يُعزز من استقرار المنشآت الصغيرة ويساعدها على إدارة تكاليفها بفعالية.

النمو والاستدامة:

تُمثل رخصة العمل جزءًا من خطة حكومية شاملة تهدف لدعم أصحاب الأعمال وتشجيعهم على الاستمرار في أنشطتهم وتوظيف الكفاءات. هذا الدعم يُسهم في دفع عجلة نمو قطاع المشاريع الصغيرة، الذي يُعد محركًا أساسيًا للاقتصاد.

الامتثال القانوني:

تُعد الرخص ضرورية لضمان قانونية وضع العاملين في المنشأة. وتُسهّل التحديثات الأخيرة على منصة “قوى” الإجراءات الإدارية، مما يُمكن أصحاب المنشآت من الالتزام بالأنظمة وتجنب المخالفات، ويضمن تحديث حالة العمالة على المنصات الحكومية مثل “أبشر” و**”مقيم”** بشكل سلس.

الارتقاء بسوق العمل:

تُعد رخصة العمل جزءًا من نظام تصنيفي جديد يهدف إلى تنظيم سوق العمل وجعله أكثر كفاءة، مما يُسهم في استقطاب العمالة الماهرة التي تُضيف قيمة حقيقية للاقتصاد السعودي، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.

شاهد أيضًا: طريقة تخفيض كرت العمل إلى 100

نصائح لتجنب المشكلات عند سداد رسوم رخصة العمل

إن سداد رسوم رخصة العمل يتطلب دقة واتباع خطوات محددة لتفادي أي أخطاء قد تؤدي إلى تعطّل المعاملة أو فرض غرامات إضافية. ولضمان إتمام العملية بسلاسة، يُنصح بالالتزام بالنصائح التالية:

• التحقق من استيفاء الشروط الأساسية: قبل البدء في السداد، تأكد من أن منشأتك تستوفي شروط الإعفاء من المقابل المالي، مثل تفرغ صاحب المنشأة وعدد الموظفين الإجمالي، لتجنب دفع الرسوم الكاملة دون داعٍ.
• مراجعة تفاصيل الفاتورة بعناية: بعد تقديم الطلب، راجع فاتورة الرسوم جيدًا، حيث قد يضيف النظام تلقائيًا مبالغ مستحقة عن فترات سابقة لم تُسدّد بعد.
• الالتزام بمدة صلاحية السداد: يجب إتمام عملية الدفع خلال 15 يومًا من إصدار رقم السداد، إذ يتم إلغاء الطلب تلقائيًا إذا تجاوزت هذه المدة.
• الاستفادة من وسائل الدفع الحديثة: يُفضل استخدام طرق الدفع المتاحة عبر منصة “قوى”، مثل الدفع المباشر بالبطاقات البنكية أو من خلال المحفظة الإلكترونية، لتسريع العملية وضمان فعاليتها.
• تأكيد مدة صلاحية الرخصة قبل الإرسال: اختر بعناية مدة الصلاحية المناسبة لرخصة العمل (3، 6، 9 أو 12 شهرًا)، إذ لا يمكن تعديلها بعد تقديم الطلب.
• متابعة تحديث حالة الرخصة: بعد إتمام الدفع، انتظر حتى 3 ساعات لتحديث حالة رخصة العمل على منصات وزارة الداخلية مثل “أبشر” و”مقيم”، وتأكد من ظهور الحالة محدثة بنجاح.

شاهد أيضًا: تخفيض المقابل المالي 100 ريال

العوامل المؤثرة على رسوم رخصة العمل للمنشآت الصغيرة

تخضع رسوم رخصة العمل للمنشآت الصغيرة لعدة اعتبارات تنظيمية ومالية تحدد قيمة الرسوم النهائية ومدى إمكانية الاستفادة من الإعفاءات أو التخفيضات. ويمكن تلخيص أبرز هذه العوامل فيما يلي:

• الوضع الوظيفي لصاحب المنشأة: يشترط أن يكون صاحب المنشأة متفرغًا لإدارتها وغير مسجل كموظف في أي جهة أخرى، حيث يؤثر وضعه الوظيفي بشكل مباشر على الاستحقاق.
• تكوين العمالة داخل المنشأة:
  • يجب ألا يتجاوز إجمالي عدد العاملين (سعوديين ووافدين) تسعة أفراد للاستفادة من تخفيض الرسوم.
  • وجود موظف سعودي واحد على الأقل براتب لا يقل عن 4,000 ريال سعودي يتيح للمنشأة الحصول على عدد أكبر من الرخص برسوم مخفضة.
• عدد الرخص المستخدمة: يغطي الإعفاء من المقابل المالي ما يصل إلى أربع رخص عمل كحد أقصى. وبمجرد تجاوز هذا العدد، يتم تطبيق الرسوم الكاملة على الرخص الإضافية.
• مدة صلاحية الرخصة: تختلف قيمة الرسوم باختلاف مدة الصلاحية المختارة، حيث تتيح الأنظمة فترات متنوعة: 3، 6، 9 أو 12 شهرًا.
• الرسوم المتأخرة: يضيف النظام تلقائيًا أي مبالغ غير مسددة من فترات سابقة إلى إجمالي الفاتورة، مما يرفع التكلفة النهائية للرخصة.
• عدد الفروع التابعة للمنشأة: إذا كان للمنشأة أكثر من فرع، فإنها تُعامَل معاملة المنشآت الكبيرة، وبالتالي تُفرض عليها الرسوم الكاملة دون الاستفادة من الإعفاءات الممنوحة للمؤسسات الصغيرة.

أبرز العقبات التي تواجه أصحاب المنشآت الصغيرة عند سداد الرسوم

تُعد عملية سداد رسوم رخص العمل ضرورية لضمان استمرارية الأعمال، ولكن قد يواجه أصحاب المنشآت الصغيرة بعض العقبات التي تحول دون إتمامها بسلاسة. وتتمثل أبرز هذه العقبات في:

• فقدان أهلية الإعفاء: يواجه العديد من أصحاب المنشآت مشكلة في دفع الرسوم المرتفعة بسبب عدم استيفاء الشروط الأساسية للإعفاء، مثل عدم تفرغ صاحب المنشأة، أو تجاوز العدد الإجمالي للموظفين، أو امتلاك أكثر من فرع واحد.
• القيود المفروضة على عدد الرخص: يُعد استنفاذ عدد رخص العمل المتاحة بالإعفاء (أربع رخص كحد أقصى) عقبة رئيسية، حيث تخضع أي رخصة إضافية للرسوم الكاملة، مما يُشكل عبئًا ماليًا غير متوقع.
• الرسوم المتأخرة: قد تُفاجأ المنشأة برسوم أعلى من المتوقعة عند السداد، وذلك لأن النظام يقوم تلقائيًا بإضافة أي مبالغ مستحقة عن فترات سابقة إلى إجمالي المبلغ المطلوب.
• مشكلات إجرائية: تظهر بعض الصعوبات في الإجراءات، مثل إلغاء الطلب تلقائيًا بعد 15 يومًا في حال عدم السداد، أو عدم القدرة على تعديل مدة صلاحية الرخصة بعد تقديم الطلب، مما يتطلب دقة عالية عند إدخال البيانات.
• عقبات مرتبطة بوضع العامل: يمكن أن يكون وضع العامل القانوني عائقًا في بعض الحالات، مثل وجود رخصة عمل بغرض الخروج النهائي، مما يُعقد عملية التجديد أو النقل.

شاهد أيضًا: معقب تخفيض المقابل المالي

نصائح لتقليل رسوم رخصة العمل للمنشآت الصغيرة

لضمان الاستفادة الكاملة من الإعفاءات المتاحة وتقليل رسوم رخصة العمل إلى 100 ريال سعودي فقط، يُنصح باتباع الخطوات التالية:

• تحقيق شروط الإعفاء الأساسية: تأكد من أن صاحب المنشأة متفرغ وغير مسجل كموظف في جهة أخرى. كما يجب أن يكون عدد فروع المنشأة واحدًا فقط، وألا يتجاوز إجمالي عدد الموظفين (بمن فيهم المالك) تسعة أفراد.
• توظيف عامل سعودي: لزيادة عدد رخص العمل المعفاة إلى أربع رخص، قم بتوظيف عامل سعودي بحد أدنى للأجر يبلغ 4,000 ريال سعودي.
• إدارة رخص العمل بفعالية: انتبه لعدد رخص العمل التي تم استخدامها خلال السنة المالية، حيث يقتصر الإعفاء على أربع رخص كحد أقصى.
• تجنب الرسوم الإضافية: احرص على سداد الرسوم في مواعيدها لتجنب إضافة رسوم متأخرة على إجمالي المبلغ المطلوب.
• الدقة في اختيار المدة: عند تجديد الرخصة، تأكد من اختيار المدة الصحيحة (3، 6، 9، أو 12 شهرًا) قبل إرسال الطلب، لأنك لن تتمكن من تعديلها لاحقًا.
• استخدام القنوات الرسمية: اعتمد فقط على المعلومات الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتجنب الانسياق وراء الشائعات لضمان صحة إجراءاتك.

توضيحات حول قرار تمديد إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا بتمديد إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي لرخص العمل، وهو ما يُعد خطوة هامة لدعم هذه الفئة من الأعمال. وقد تم التأكد من صحة هذا الخبر من مصدره الرسمي عبر وكالة الأنباء السعودية (واس). لتوضيح شروط هذا الإعفاء بشكل دقيق، يمكن تلخيصها في النقاط التالية:

1. عدد الفروع

يجب أن تكون المنشأة بفرع واحد فقط. في حال كان للمنشأة أكثر من فرع، فإنها تُعامل كمنشأة كبيرة ولا تستفيد من هذا الإعفاء. ويُعد الفرع الرئيسي هو الوحيد المشمول بهذا النظام.

2. إجمالي عدد العمالة

يجب ألا يتجاوز العدد الإجمالي للعمالة تسعة أفراد، بمن فيهم صاحب المنشأة. فإذا وصل العدد إلى عشرة، فإن المنشأة تخرج من نطاق الإعفاء. ولتوضيح هذه النقطة، فإن الحسبة الصحيحة للاستفادة من الإعفاء تكون بتوظيف موظفين سعوديين اثنين بالإضافة إلى صاحب المنشأة، ليصبح الإجمالي ثلاثة سعوديين، مما يتيح استقدام ستة عمال وافدين.

3. تفرغ صاحب المنشأة

يجب أن يكون صاحب المنشأة متفرغًا لإدارة منشأته ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية عليها.

4. عدد رخص العمل المعفاة

يقتصر الإعفاء على أربع رخص عمل فقط كحد أقصى خلال السنة المالية الواحدة. وإذا تم استهلاك هذه الرخص الأربع، فإن أي رخصة جديدة أو مجددة ستخضع للرسوم الكاملة. كما أن فرصة الإعفاء الخاصة برخصة معينة تُفقد ولا يمكن استعادتها إذا قام العامل بخروج نهائي أو نقل كفالة بعد الاستفادة من الإعفاء المخصص لرخصته.

شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي لرخص العمل

أصدرت الجهات المختصة قرارًا يقضي بإعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي لرخص العمل، وهو ما يُعد بشرى سارة لأصحاب الأعمال، حيث يُمكنهم تخفيض رسوم رخصة العمل من 9,700 ريال سعودي إلى 100 ريال سعودي فقط. وللاستفادة الكاملة من هذا الإعفاء، يجب استيفاء شروط محددة.

شروط الحصول على الإعفاء

للحصول على الإعفاء، يجب أن تتوفر في المنشأة الشروط الأساسية التالية:

تفرغ صاحب العمل: يجب أن يكون صاحب العمل متفرغًا تمامًا لإدارة منشأته ومسجلًا عليها.

توظيف عامل سعودي: يجب أن يكون هناك موظف سعودي مسجل على المنشأة بحد أدنى للأجر يبلغ 4,000 ريال سعودي.

عدد رخص العمل المعفاة

يتوقف عدد رخص العمل المشمولة بالإعفاء على استيفاء صاحب المنشأة للشروط المذكورة:

• في حال استيفاء الشرطين معًا: يحصل صاحب المنشأة على أربع رخص عمل برسوم مخفضة، أي أنه يدفع 100 ريال سعودي فقط عن كل رخصة، ويُعفى من سداد مبلغ 9,600 ريال سعودي عن كل رخصة من الرخص الأربع.
• في حال استيفاء الشرط الأول فقط: إذا كان صاحب العمل متفرغًا ومسجلًا على المنشأة ولكنه لم يوظف عاملًا سعوديًا، فإنه يحصل على رخصتي عمل فقط برسوم مخفضة. وفي هذه الحالة، إذا كان لديه أربعة عمال، فسيدفع 100 ريال سعودي عن اثنين منهم، بينما سيدفع المقابل المالي الكامل (9,700 ريال سعودي) عن العاملين الآخرين.

تجديد رخص العمل عبر منصة قوى: دليل تفصيلي بعد التحديثات الأخيرة

شهدت منصة “قوى” مؤخرًا تحديثات شاملة على واجهتها وإجراءات تجديد رخص العمل، بهدف تسهيل العمليات على أصحاب المنشآت. يوضح هذا الدليل التفصيلي الخطوات المتبعة لتجديد رخص العمل مع استعراض لأبرز الميزات والخيارات الجديدة.

1. تسجيل الدخول واستعراض لوحة التحكم

للبدء، يتم تسجيل الدخول إلى منصة “قوى” باستخدام حساب المنشأة. تظهر الواجهة الرئيسية معلومات المنشأة، ومستوى النطاق، والمؤشرات الخاصة بها. من خلال قائمة الخدمات الموجودة على يمين الصفحة، يتم الانتقال إلى خدمة رخص العمل.

2. الوصول إلى خدمة رخص العمل

تتضمن صفحة رخص العمل الآن أربع علامات تبويب رئيسية لتسهيل المتابعة:

• طلبات رخص العمل: لعرض الطلبات قيد الإجراء.
• مديونيات رخص العمل: لتفاصيل أي مبالغ مستحقة.
• رخص العمل المنتهية: لعرض قائمة بالرخص المنتهية لجميع المنشآت التابعة للمجموعة.
• معلومات عن الخدمة: للحصول على تفاصيل إضافية.

كما تعرض الصفحة معلومات مفصلة عن الموظفين، وحالة السداد، والإجراءات المتاحة. للبدء في عملية التجديد، يتم الضغط على خيار “إصدار أو تجديد رخص العمل”.

3. اختيار الموظفين وتحديد مدة الصلاحية

تسمح المنصة باختيار ما يصل إلى 25 موظفًا في طلب تجديد واحد. وتظهر ملاحظة هامة تفيد بأن صلاحية رخصة العمل الجديدة تبدأ من تاريخ انتهاء صلاحية الرخصة الأخيرة. يمكن اختيار فترة الصلاحية لكل رخصة، وتتضمن الخيارات المتاحة: 3، 6، 9، أو 12 شهرًا. ويُشار إلى أنه لم يطرأ أي تغيير على هذه المدد.

4. حساب الرسوم والاطلاع على التفاصيل

بعد تحديد الموظفين والمدة، يتم الانتقال إلى خطوة حساب الرسوم. تُظهر المنصة المبلغ الإجمالي مع إضافة أي رسوم مستحقة عن فترات سابقة. وتُذكر ملاحظة بأن رسوم رخصة العمل تعتمد على العلاقة بين أعداد الموظفين السعوديين وغير السعوديين. كما يُشار إلى أن إصدار رخصة العمل يكون مجانيًا لأول ثلاثة أشهر من إقامة العامل في المملكة، وتبدأ صلاحيتها بعد ذلك. يمكن عرض تفاصيل الرسوم الكاملة للحصول على بيان مفصل بالمبالغ.

5. إتمام عملية الدفع

في الخطوة الأخيرة، يظهر ملخص الدفع النهائي. يتم تحديث حالة رخصة العمل على منصات وزارة الداخلية، مثل “أبشر” أو “مقيم”، في غضون ثلاث ساعات بعد إتمام الدفع. وتوفر المنصة خيارات دفع جديدة:

• الدفع عبر محفظة قوى.
• الدفع المباشر بالبطاقة: عبر بطاقات مدى أو فيزا أو ماستركارد.
• الدفع لاحقًا: عن طريق رقم سداد، والذي يظل صالحًا لمدة 15 يومًا قبل أن يتم إلغاء الطلب تلقائيًا.

ملاحظة هامة: يجب التأكد من صحة فترة الصلاحية المحددة قبل تقديم الطلب، حيث لا يمكن إجراء تغييرات عليها بعد الإرسال.

استخراج وسداد رخص العمل عبر منصة قوى: دليل تفصيلي بعد التحديثات الجديدة

شهدت منصة “قوى” تحديثات هامة على واجهة استخراج وسداد رخص العمل، حيث تمت إضافة ميزات جديدة لتبسيط الإجراءات وتوفير خيارات دفع متعددة. يهدف هذا الدليل إلى استعراض الخطوات العملية لاستخراج وسداد رخص العمل، مع التركيز على المزايا الحديثة التي أضافتها المنصة.

1. تسجيل الدخول إلى المنصة

يتم الدخول إلى منصة “قوى” عبر محرك البحث، ثم تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية وكلمة المرور الخاصة بمالك المنشأة. بعد إدخال رمز التحقق المرسل إلى الجوال، يتم الدخول إلى الواجهة الرئيسية لحساب الأعمال واختيار المنشأة المطلوب إصدار أو سداد رخص العمل لها.

2. الوصول إلى خدمة رخص العمل

من القائمة الجانبية في الصفحة الرئيسية، يتم الضغط على “الخدمات” ثم اختيار “رخص العمل”. تُعرض صفحة تحتوي على مجموعة من الخدمات والمعلومات، ويتم من خلالها الضغط على خيار “إصدار أو تجديد رخص العمل”. تُظهر الصفحة بعد ذلك قائمة بالموظفين المسجلين على المنشأة، مع معلومات عن نوع الطلب وحالة رخصة العمل وتاريخ انتهائها.

3. تحديد الموظفين واختيار مدة الرخصة

يتم تحديد الموظف المطلوب عن طريق النقر على المربع الصغير بجانب اسمه، ثم الضغط على “الخطوة التالية”. بعد ذلك، تُحدد مدة صلاحية الرخصة الجديدة من الخيارات المتاحة: 3، 6، 9، أو 12 شهرًا.

4. إتمام عملية الدفع وخياراتها الجديدة

بعد الموافقة على الشروط والأحكام وتقديم الطلب، يتم الانتقال إلى صفحة خيارات الدفع التي تُعد من أبرز مميزات التحديثات. وتوفر المنصة الآن عدة طرق للسداد:

• الدفع المباشر بالبطاقة: عبر بطاقات الصراف الآلي أو البطاقات الائتمانية (مثل مدى، فيزا، ماستركارد).
• الدفع عبر محفظة قوى: وهي ميزة جديدة تسمح بشحن المحفظة وسداد الرسوم منها مباشرة.
• الدفع عبر رقم السداد: وهي الطريقة التقليدية التي لا تزال متاحة.

بعد اختيار طريقة الدفع وإدخال البيانات المطلوبة، يتم إرسال رمز تحقق إلى جوال المالك لإتمام عملية السداد بنجاح.

5. متابعة حالة الطلب

بعد إتمام الدفع، يتم تحديث حالة رخصة العمل على منصات وزارة الداخلية، مثل “أبشر” أو “مقيم”، في غضون ثلاث ساعات. ومن المزايا الجديدة والمهمة التي أضافتها المنصة هي إمكانية “إلغاء رقم السداد” بشكل إلكتروني، وهو ما لم يكن متاحًا في السابق، حيث كان يتطلب مراجعة مكتب العمل يدويًا لإلغاء المعاملة.