رسوم تجديد الإقامة 3 شهور

يتميز نظام الإقامة في المملكة العربية السعودية بمرونته، حيث يختلف عن العديد من الأنظمة المتبعة في البلدان العربية الأخرى. ففي حال انتهاء صلاحية الإقامة، تُتاح للمقيمين خيارات متعددة لتمديد فترة إقامتهم، بما في ذلك إمكانية تجديد الإقامة لفترات قصيرة. هذا ما يدفع الكثيرين للتساؤل عن رسوم تجديد الإقامة 3 شهور، نظرًا لأن هذه الرسوم تختلف بطبيعة الحال عن تلك المفروضة لتجديد الإقامة لمدة سنة كاملة.

يهدف هذا المقال إلى تقديم تفاصيل واضحة حول رسوم تجديد الإقامة 3 شهور في السعودية، بالإضافة إلى توضيح الشروط والإجراءات اللازمة لإتمام عملية التجديد عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة في المملكة، لضمان استمرارية الوضع القانوني للمقيمين بكل يسر وسهولة.

شاهد أيضًا : معقب جوازات مكة

شروط تجديد الإقامة 3 شهور في السعودية

أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن تفعيل شروط جديدة تضمن تنظيم وتسهيل عملية تجديد إقامات المقيمين إلكترونيًا عبر منصات مثل “أبشر”. هذه الشروط ضرورية لجميع المقيمين غير السعوديين لضمان استمرارية إقامتهم القانونية، ويجب على الكفيل والمقيم التأكد من انطباقها قبل البدء بالإجراءات.

1. التواجد داخل المملكة: يجب أن يكون المقيم متواجدًا داخل المملكة العربية السعودية وقت تجديد الإقامة.
2. صلاحية جواز السفر: يجب أن يكون جواز سفر المقيم ساري المفعول وغير منتهي الصلاحية.
3. تسوية المخالفات المرورية: يُشترط ألا يكون على المقيم أي مخالفات مرورية مسجلة.
4. عدم وجود بلاغ هروب أو غياب: يجب ألا يكون هناك بلاغ هروب أو غياب عن العمل مسجل ضد المقيم.
5. سداد غرامات التأخير: في حال وجود غرامات تأخير مستحقة، يجب سدادها قبل التجديد.
6. صلاحية رخصة العمل: يجب أن تكون رخصة عمل المقيم سارية المفعول.
7. التأمين الطبي الساري: يجب توفر شهادة تأمين طبي سارية المفعول للمقيم وأفراد أسرته.
8. البصمة والصورة: يجب أن يكون للمقيم وأفراد أسرته الذين تزيد أعمارهم عن ست سنوات صورة وبصمة مسجلتين في النظام.
9. التقرير الطبي المعتمد: يتطلب تقديم تقرير طبي معتمد من وزارة الصحة في حالات الأمراض التي تستدعي ذلك.
10. موافقة الكفيل: يشترط الحصول على موافقة الكفيل (صاحب العمل) على تجديد الإقامة.
11. وضع الأبناء الذكور: يجب ألا يكون على كفالة المقيم أي ابن ذكر بلغ سن الثامنة عشرة ولم يتم نقل كفالته أو تعديل وضعه.
12. تسجيل التابعين في جواز منفصل: يجب ألا يكون أي فرد من أفراد أسرة المقيم (التابعين) مسجلًا ضمن جواز سفر المقيم نفسه؛ يجب أن يكون لكل منهم جواز سفر منفصل.
13. التجديد قبل الانتهاء: يجب البدء في إجراءات تجديد الإقامة قبل انتهائها بحوالي 30 يومًا.
14. مدة انتهاء الإقامة: يجب ألا تكون الإقامة قد انتهت صلاحيتها لأكثر من ستة أشهر. تجاوز هذه المدة قد يعرض المقيم لغرامات أو إجراءات أخرى تختلف عن التجديد الاعتيادي.
15. رسوم التجديد: تتراوح رسوم التجديد عادة بين 500 و 650 ريال سعودي، وقد تختلف حسب المهنة المسجلة للمقيم.

شاهد أيضًا : معقب جوازات جدة

رسوم تجديد الإقامة 3 شهور في السعودية

اختلاف رسوم تجديد الإقامة حسب نوع العمالة والموقع

تختلف رسوم تجديد الإقامة 3 شهور في المملكة العربية السعودية حسب نوع العمالة (منزلية أو مهنية) وكذلك حسب موقع المقيم (داخل أو خارج المملكة). ويُعد فهم هذه الفروقات أمرًا مهمًا لتجنب التأخير أو الوقوع في أخطاء تؤدي إلى غرامات أو رفض التجديد.

رسوم تجديد الإقامة 3 شهور داخل السعودية

• العمالة المنزلية (الأفراد): 600 ريال سعودي
• العمالة المهنية: 650 ريال سعودي

تُطبّق هذه الرسوم على المقيمين المتواجدين داخل المملكة، وتُعد من الرسوم الأساسية التي يجب سدادها عند التمديد لمدة ثلاثة أشهر.

رسوم تجديد الإقامة 3 شهور خارج السعودية

• العمالة المنزلية: 1200 ريال سعودي
• العمالة المهنية: 1300 ريال سعودي

في حال وجود المقيم خارج المملكة عند التجديد، فإن الرسوم تتضاعف. ويُشترط أن تكون الإقامة سارية لتجنب العقوبات أو منع دخول المقيم بعد العودة.

رسوم تأشيرة الخروج والعودة الشهرية

• 100 ريال سعودي عن كل شهر عند إصدار التأشيرة لأول مرة.
• 200 ريال سعودي عن كل شهر عند التمديد بعد انتهاء الفترة الأصلية.

تنبيه هام بشأن تحديثات الرسوم

جميع الرسوم المذكورة في هذه الفقرة قابلة للتغيير من قبل الجهات الرسمية في المملكة. لذلك يُنصح دائمًا بمتابعة التحديثات من خلال المنصات المعتمدة مثل أبشر أو منصة مقيم لضمان صحة المعلومات عند التنفيذ.

حقوق العامل بعد انتهاء الإقامة ونقل الكفالة

يُطرح تساؤل شائع حول حق صاحب العمل في مطالبة العامل بالتعويض عن فسخ العقد في حال انتهاء إقامته ورخصة عمله وانتقاله مباشرة إلى كفيل آخر. الإجابة القانونية الواضحة هي: لا يحق لصاحب العمل ذلك.

يعود السبب في هذا الحكم إلى أن تجديد الإقامة ورخصة العمل يُعد التزامًا أساسيًا على صاحب العمل. فمن المفترض أن يقوم صاحب العمل بتجديد هذه الوثائق قبل تاريخ انتهائها، وليس بعده.

إذا انتهت إقامة العامل ورخصة عمله، ثم قام بنقل كفالته إلى جهة عمل أخرى، فإن هذا الانتقال لا يُعد فسخًا غير مشروع للعقد من جانب العامل. بل على العكس، يمكن اعتبار هذا الفسخ مشروعًا نظرًا لإخلال صاحب العمل بالتزاماته بموجب المادة (80) من نظام العمل.

نصيحة لأصحاب العمل:

لتجنب مثل هذه المواقف والدعاوى التي قد لا تثمر، يُنصح أصحاب العمل بشدة بـتجديد إقامات ورخص عمل العاملين لديهم قبل تاريخ انتهائها. هذا الإجراء الوقائي لا يمنع العامل من نقل كفالته فحسب، بل يحول أيضًا دون استغلال ظروف انتهاء الإقامة، ويوفر على صاحب العمل الوقت والجهد في رفع دعاوى قد تكون دون جدوى قانونية.

شاهد أيضًا : تجديد رخصة قيادة منتهية

تكلفة إصدار الإقامة لأول مرة في السعودية

عند التخطيط لإصدار الإقامة لأول مرة في المملكة العربية السعودية، من الضروري فهم أن التكاليف تنقسم إلى شقين رئيسيين: رسوم الجوازات ورسوم مكتب العمل. تظل رسوم الجوازات ثابتة، بينما تختلف رسوم مكتب العمل بناءً على حالة المنشأة (مؤسسة في فترة الإعفاء من المقابل المالي أو لا).

تفاصيل التكلفة التقديرية لإصدار الإقامة (للسنة الواحدة)

ملاحظات هامة:

• هذه التكاليف هي تقديرية وقد تختلف قليلًا بناءً على السياسات المحدثة أو تفاصيل التأمين والفحص الطبي.
• تكلفة إصدار الإقامة لأول مرة هي ذاتها تكلفة التجديد السنوي.

أنواع الإقامات في السعودية

تثار العديد من التساؤلات حول أنواع الإقامات المتاحة في المملكة العربية السعودية، وخصوصًا عن مدى وجود ما يُعرف بـ”الإقامة الحرة”. من المهم توضيح أن مفهوم “الإقامة الحرة” أو “الفيزا الحرة هو مجرد اعتقاد خاطئ ليس له أي أساس نظامي في المملكة.

بدلاً من ذلك، هناك أنواع محددة من الإقامات تُنظم وجود المقيمين في السعودية، وتشمل:

1. الإقامة المميزة

تُعد الإقامة المميزة نظامًا خاصًا يستهدف في المقام الأول كبار رجال الأعمال والمستثمرين. تتميز هذه الإقامة بتكاليفها المرتفعة جدًا، والتي قد تصل إلى مئة ألف ريال سعودي سنويًا، مما يجعلها غير مناسبة للعمالة العادية.

2. الإقامات العادية (للعمالة)

تُقسم الإقامات العادية التي تُصدر للعمالة إلى نوعين رئيسيين:

• العمالة المنزلية: هذه الفئة من العمالة مقيدة نسبيًا فيما يتعلق بنقل الخدمات. لا يمكن نقل كفالة العامل المنزلي إلا بموافقة الكفيل الحالي.
• العمالة المهنية أو التجارية: تتمتع هذه الفئة بمرونة أكبر في نقل الخدمات. يُعد المجال مفتوحًا نسبيًا للانتقال من عمل إلى آخر، وغالبًا ما يكون ذلك مرتبطًا بانتهاء عقد العمل، حيث يمكن للعامل الانتقال دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق في هذه الحالة.

يُعد فهم هذه الفروقات أمرًا جوهريًا للمقيمين في المملكة لضمان التزامهم بالأنظمة والقوانين المعمول بها.

شاهد أيضًا : تجديد استمارة السيارة بدون فحص

مدة الإشعار بين تجديد الإقامة وتجديد العقد في السعودية

قد يختلط الأمر على المقيمين في السعودية بين مواعيد تجديد الإقامة وتجديد عقد العمل، خصوصًا فيما يتعلق بمدة الإشعار. من المهم التوضيح أن مدة الإشعار المنصوص عليها في العقد تخص تجديد العقد فقط، ولا علاقة لها بتاريخ انتهاء الإقامة.

مسؤولية تجديد الإقامة تقع بالكامل على عاتق الشركة أو صاحب العمل. لا يُطلب من العامل إبلاغ جهة عمله بخصوص اقتراب موعد انتهاء إقامته، لأن ذلك يُعد من التزامات صاحب العمل.

أما بخصوص مدة الإشعار الخاصة بالعقد، فيجب على العامل الالتزام بها بدقة. فإذا كان العقد يتطلب إشعارًا مدته 90 يومًا قبل انتهائه، ولم يقم العامل بتقديم هذا الإشعار خلال المدة المحددة (أي قبل انتهاء الـ 90 يومًا)، فإن العقد يُعتبر متجددًا تلقائيًا. في هذه الحالة، يصبح العقد ساري المفعول وملزمًا لكل من العامل وصاحب العمل.

لذلك، يجب على كل طرف الانتباه إلى التزاماته المحددة؛ صاحب العمل مسؤول عن تجديد الإقامة في موعدها، بينما العامل مسؤول عن الالتزام بمدة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل لتجنب التجديد التلقائي غير المرغوب فيه.

مسؤولية سداد رسوم تجديد الإقامة عند نقل الكفالة

يتساءل كثيرون حول من يتحمل مسؤولية سداد رسوم تجديد هوية مقيم في حالة انتهاء صلاحيتها ورغبة العامل في نقل كفالته إلى جهة عمل جديدة. من المهم توضيح أن المقابل المالي السابق المتعلق بالإقامة القديمة لا ينتقل مع العامل، وتظل المؤسسة القديمة هي المسؤولة عن تسديده.

أما بالنسبة لتكاليف تجديد الإقامة بالكامل ورسوم نقل الكفالة إلى صاحب العمل الجديد، فإن هذه المسؤولية تقع بالكامل على عاتق صاحب العمل الجديد. لا يتحمل العامل المقيم أي رسوم تتعلق بإقامته في هذه الحالة. هذا يضمن حماية حقوق العامل ويُسهم في تسهيل عملية انتقال الكفالة وفقًا للأنظمة المعمول بها.

شاهد أيضًا : معقب جوازات محترف في الرياض

إيقاف الخدمات: تأثيره على نقل الكفالة وتجديد الإقامة

يتكرر كثيرًا السؤال حول إمكانية نقل الكفالة أو تجديد الإقامة للمقيم الذي لديه إيقاف خدمات. تختلف حالات إيقاف الخدمات من شخص لآخر، مما يجعل الإجابة تعتمد غالبًا على التجربة الفردية لكل حالة.

لذلك، يُنصح دائمًا بالمحاولة الفعلية لإجراء التجديد أو نقل الكفالة. إذا تمت العملية بنجاح، فهذا يعني أن إيقاف الخدمات الخاص بك لا يشمل هذين الإجراءين. أما إذا تم الرفض، فعندئذٍ يكون إيقاف الخدمات مؤثرًا على هذه المعاملات.

تتوزع الحالات بين القبول والرفض بنسبة 50% تقريبًا. فبعض الأشخاص الذين لديهم إيقاف خدمات نجحوا في نقل الكفالة أو تجديد الإقامة بعد المحاولة، بينما لم يتمكن آخرون.

تظهر المشكلة الأكبر عندما يتطلب التجديد سداد مبالغ مالية كبيرة، ويتردد الشخص في الدفع دون ضمان إتمام المعاملة. في هذه الحالات، يُفضل التفكير مليًا ومحاولة الاستفسار من الجهة التي أصدرت قرار إيقاف الخدمات مباشرةً، لمعرفة ما إذا كان الإيقاف يؤثر على تجديد الإقامة أو نقل الكفالة.

تأثير إيقاف الخدمات على تجديد الإقامة ونقل الكفالة:

• تجديد الإقامة: إذا كان هناك إيقاف خدمات يؤثر على تجديد الإقامة، فمن الضروري التواصل مع الجهة المعنية بالإيقاف والاستفسار عن إمكانية التجديد. عدم تجديد الإقامة له تبعات خطيرة، خاصة إذا كان لديك مرافقون، وقد يؤثر على احتياجاتك الأساسية مثل الحصول على العلاج. فالمستشفيات قد ترفض استقبال المقيمين أصحاب الإقامات المنتهية، لا سيما في الحالات غير الطارئة.
• نقل الكفالة: إذا رُفض طلب نقل الكفالة بسبب إيقاف الخدمات، فلا يوجد عادة خسائر مالية كبيرة. يتم تقديم الطلب، وإذا لم ينتقل الطلب في الجوازات، يمكن لصاحب العمل استرداد الرسوم المدفوعة. لذلك، يُشجع على المحاولة في هذا الجانب، حيث أن المخاطرة المالية محدودة.

باختصار، بينما لا توجد إجابة قاطعة تنطبق على جميع حالات إيقاف الخدمات، فإن المبدأ هو المحاولة والاستفسار المباشر من الجهات المعنية لتحديد تأثير الإيقاف على وضعك.

مكتب الريهام لطباعة الاقامة

يسرّ مكتب الريهام للخدمات العامة أن يعلن عن توفّر الخدمة الأكثر طلبًا من عملائنا الكرام، وهي طباعة الإقامات. يقدم المكتب هذه الخدمة لجميع المهن، مع إمكانية الشحن إلى جميع مناطق المملكة العربية السعودية.

للاستفادة من هذه الخدمة أو للاستفسار، يُرجى التواصل معنا عبر الأرقام المتاحة في ملف التعريف الخاص بالمكتب.