معقب نقل كفالة
معقب نقل كفالة شهدت المملكة العربية السعودية تحولات جذرية في الآونة الأخيرة، خاصة فيما يتعلق برقمنة المعاملات الحكومية، فهذه النقلة النوعية أحدثت طفرة ملحوظة، حيث أسهمت الإجراءات الإلكترونية في توفير الوقت والجهد والموارد المالية بشكل كبير.
ومع ذلك، يتطلب التعامل الفعال مع المنصات الإلكترونية المخصصة لإنجاز هذه المعاملات مستوى معينًا من الخبرة والمهارة. فعلى سبيل المثال، تتطلب معاملات نقل الكفالة مجموعة واسعة من المستندات والوثائق الدقيقة، وأي خطأ في البيانات قد يؤدي إلى رفض المعاملة وإعادة الإجراءات من البداية.
لذا، تبرز أهمية الاستعانة بمعقب نقل كفالة محترف، يمتلك الخبرة اللازمة والعلاقات الجيدة داخل الدوائر الحكومية، لضمان إنجاز معاملات نقل الكفالة بسلاسة وفعالية.
في هذا السياق، نسلط الضوء على أهمية الاستعانة بخدمات معقب نقل كفالة متخصص، وعلى سبيل المثال في مدينة جدة، حيث يقدم حلولًا فعالة للتحديات التي قد تعترض طريق إتمام معاملات نقل الكفالة.
يُنصح بالتواصل مع معقب جوازات نقل كفالة للاطلاع على الخدمات التي يقدمها والحصول على إجابات شافية لكافة الاستفسارات المتعلقة بهذه المعاملات.
وتجدر الإشارة إلى أن هناك أيضًا خدمات مماثلة يقدمها معقب نقل كفالة في الرياض، حيث يتوفر فريق دعم فني متخصص للرد على استفسارات العملاء وتقديم المساعدة اللازمة.
شاهد أيضًا : مكتب تأجير شغالات بالشهر بجدة
معقب نقل كفالة
شهدت آلية نقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد تطورًا يهدف إلى حفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
بفضل منصة مساند، أصبح بإمكان أصحاب العمل نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى آخر بسهولة وأمان وفق خطوات منظمة، لكن للتعامل مع منصة مساندك فهناك بعض القوانين واللوائح التي يجب أن تكون علي دراية تامة بها، لذلك يجب إسناد مهمة نقل الكفالة الي معقب محترف يكون علي معرفة تامة بجميع اللوائح والقوانين الخاصة بهذا النوع من المعاملات.
اذا كنت ترغب في نقل الكفالة من مؤسسة الي فرد او نقل كفالة بدون موافقة الكفيل او الغاء هروب وغيرها من المعاملات الخاصة بالعمالة المنزلية ومكتب العمل فلا تتردد بالتواصل معنا علي الرقم المُوضّح بالصفحة وسنردّ عليك في الحال.
شاهد أيضًا : مكتب تعقيب الرياض
نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
يعتبر نظام الكفالة الإطار القانوني الذي ينظم دخول وإقامة الوافدين في المملكة العربية السعودية، ويعتمد هذا النظام على وجود كفيل، سواء كان فردًا أو جهة سعودية، يكون مسؤولًا عن الوافد خلال فترة إقامته وعمله في المملكة.
تشمل مسؤولية الكفيل كافة الأمور القانونية المتعلقة بالوافد، مثل تجديد الإقامة، وإصدار تصاريح العمل، وتنظيم مغادرته، ويهدف النظام إلى ربط الموظف ببيئة العمل المحلية وتسهيل التنقلات الداخلية والخارجية للمقيمين.
شاهد أيضًا : مكتب خدمات تعقيب الرياض
معقب نقل كفالة بدون موافقة الكفيل
شهدت المملكة العربية السعودية في السنوات الأخيرة تعديلات تشريعية تهدف إلى تطوير سوق العمل وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وكان من أبرز هذه التعديلات ما يتعلق بنظام الكفالة، حيث ظهرت حالات جديدة تسمح بنقل الكفالة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، وهو الأمر الذي استقطب اهتمام العديد من الوافدين.
مع التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل في عام 1446 هـ، ظهرت حالات محددة تسمح للعامل الوافد بنقل كفالته إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفيل الحالي، فهذه التعديلات تهدف إلى توفير مرونة أكبر للعمالة الوافدة وحماية حقوقهم في بيئة العمل.
من خلال تواصلك مع افضل معقب نقل كفالة بدون منصة قوي فنُساعدك بكل تأكيد في نقل كفالتك سواء كان لديك خلاف مع الكفيل وما شابه، فلا داعي للقلق، فسُنخلّصك من معاناتك مع الكفيل بدون إجراءات مُعقّدة.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يُسمح بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الحالات التالية:
- عدم امتلاك المنشأة لرخصة عمل سارية أو انتهاء صلاحيتها.
- تواجد الكفيل القديم (المنشأة) في النطاق الأحمر.
- عدم تجديد إقامة الوافد في الوقت المحدد.
- تأخر صرف مستحقات العامل لأكثر من ثلاثة أشهر متتالية.
- إثبات العامل تعرضه لمعاملة سيئة من قبل الكفيل أو التابعين له في المؤسسة.
- تقديم الكفيل بلاغ تغيب عن العمل بهدف الإضرار بالعامل المقيم، مع وجود أدلة تثبت ذلك.
مكتب نقل كفالة جدة
قد يمثل العثور على معقب نقل كفالة موثوق ومعتمد في جدة تحديًا يستغرق وقتًا وجهدًا. ولكن من خلال منصتنا الإلكترونية، نوفر لك دليلًا شاملاً بأفضل مكاتب نقل الكفالة في جدة، والتي تضم نخبة من المعقبين ذوي الخبرة الطويلة والمهارات اللازمة للتعامل بكفاءة مع مختلف التحديات التي قد تعترض معاملات نقل الكفالة.
يتميز مكتب الريهام بضم فريق مؤهل يضم نخبة من المعقبين المتخصصين، يكرسون جهودهم لراحة العملاء ولديهم إلمام كامل بكافة الإجراءات والخطوات الضرورية لإنجاح معاملات نقل الكفالة في أقصر وقت ممكن.
توفيرًا لوقتكم وجهدكم في البحث عبر مختلف المنصات الإلكترونية، فإن مكتب الريهام للتعقيب يحظى بسمعة طيبة يشهد عليها المئات من العملاء السابقين، مما يعد دلالة واضحة على جودة الخدمات والاحترافية في التعامل التي يتميز بها مكتب نقل كفالة جدة.
نحن على أتم الاستعداد للبدء في تخليص معاملاتكم وتقديم الحلول المناسبة لأي صعوبات قد تواجهونها.
شاهد أيضًا : معقب نقل كفالة من مؤسسة إلى فرد
لماذا تختار معقب نقل كفالة الخاصة بنا؟
على الرغم من تعدد مزودي خدمات التعقيب ونقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، يشهد معقب نقل الكفالة التابع لنا إقبالًا متزايدًا وشهرة واسعة في مختلف أنحاء البلاد،
وتعود هذه الثقة المتنامية إلى مجموعة من المزايا التنافسية التي نقدمها:
- خبرة راسخة: يتمتع فريقنا بخبرة تتجاوز ثلاثة عشر عامًا في مجال الخدمات العامة، مع تركيز خاص على إتقان إجراءات نقل الكفالة وتخليصها بكفاءة عالية ودون تأخير.
- خدمات شاملة: لا تقتصر خبرتنا على نقل الكفالة فحسب، بل تمتد لتشمل طيفًا واسعًا من المعاملات الحكومية الأخرى، مثل تجديد الإقامات، وتعديل المهن، وإصدار تصاريح العمل، واستخراج السجلات التجارية، بالإضافة إلى معاملات المرور والجوازات ومكتب العمل والتأمينات الاجتماعية وغيرها.
- توافر على مدار الساعة: ندرك أهمية وقتكم، لذا فإن خدمة نقل الكفالة في جدة، وعلى امتداد مناطق المملكة، متاحة على مدار 24 ساعة وطوال أيام الأسبوع، لضمان تلبية احتياجاتكم في أي وقت.
- تغطية جغرافية واسعة: يمتد نطاق عملنا ليشمل كافة مناطق المملكة العربية السعودية، من أقصى الجنوب في جازان إلى أقصى الشمال في تبوك، ومن الساحل الغربي في جدة إلى الساحل الشرقي في الدمام، لنكون في خدمتكم أينما كنتم.
- أسعار تنافسية: إيمانًا منا بأهمية توفير قيمة حقيقية لعملائنا، نحرص على تقديم خدمات نقل الكفالة بجودة عالية ورسوم بسيطة ومناسبة للجميع.
- إدارة كاملة للإجراءات: بتعاقدكم معنا، نتحمل مسؤولية إنجاز جميع خطوات نقل الكفالة نيابةً عنكم. بدءًا من جمع المستندات والوثائق المطلوبة وتدوين البيانات الخاصة بالكفيل والعامل، وصولًا إلى تقديمها للجهات المختصة لضمان إتمام العملية بنجاح.
مكاتب نقل كفالة - إطلاع مستمر: نحرص على إطلاعكم بشكل دوري على كافة مستجدات معاملاتكم، لتبقوا على دراية بجميع مراحل عملية نقل الكفالة.
- سرية وأمان البيانات: نولي أهمية قصوى لحماية خصوصية عملائنا، ونضمن سرية بياناتكم وعدم مشاركتها مع أي طرف آخر.
- التركيز على راحة العميل: هدفنا الأساسي هو راحتكم وتوفير عناء التنقل والتعامل المباشر مع الدوائر الحكومية. نحن هنا لخدمتكم وتسهيل معاملاتكم.
شاهد أيضًا : معقب نقل كفالة بدون موافقة الكفيل
رسوم معقب نقل كفالة
| الخدمة | الرسوم |
| نقل الكفالة للمرة الأولي | 2000 ريال (تزداد 2000 ريال سعودي لكل مرة إضافية) |
| إصدار وتجديد إقامة عمال الشركات والمؤسسات | 660 ريال سعودي |
| تعديل المهنة داخل المملكة | 1000 ريال سعودي |
| إضافة تابع أو مولود خارج المملكة | 2000 ريال سعودي |
| تجديد رخصة إقامة العمالة المنزلية (مزارع أو راعي) للأفراد | 350 ريال سعودي |
| إصدار رخصة إقامة العمالة المنزلية | 600 ريال سعودي |
| تجديد رخصة إقامة العمالة المنزلية | 600 ريال سعودي |
| إصدار وتجديد إقامة المرافقين (عند بلوغ 18 عامًا) | 500 ريال سعودي |
خطوات نقل خدمات العمالة المنزلية عبر مساند
- إدخال البيانات: يبدأ صاحب العمل الحالي بإدخال بيانات صاحب العمل الجديد والعامل المنزلي.
- الإقرار والموافقة: يتم الإقرار والموافقة على بنود عقد نقل الخدمات.
- قبول الطلب والعقد: يقوم العامل أو العاملة المنزلية بقبول طلب نقل الخدمات وعقد العمل الجديد.
- دراسة الأهلية: تتولى المنصة دراسة أهلية صاحب العمل الجديد والتحقق من استحقاقه للخدمة.
- قبول الطلب والعقود: يتم قبول طلب نقل الخدمات وعقد نقل الخدمات وعقد العمل من قبل الأطراف المعنية.
- الدفع: تأتي مرحلة الدفع لاستكمال الإجراءات.
- إصدار الإقامة: يتم استكمال إجراءات إصدار الإقامة من قبل الجهات المختصة.
شروط ومتطلبات نقل خدمات العمالة
قبل البدء في طلب نقل خدمات العمالة، يجب مراعاة الشروط والمتطلبات التالية:
- حصول الموظف على موافقة الكفيل الحالي.
- نقل الكفالة إلى منشأة جديدة.
- عدم وجود عمال في المنشأة الجديدة رخصهم أو إقاماتهم منتهية الصلاحية.
- ألا تكون المنشأة الجديدة مصنفة ضمن النطاق الأحمر.
- الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نقل الكفالة.
- أن يكون العامل الأساسي على رأس العمل.
- بلوغ التابع المراد نقل كفالته سن الثامنة عشرة أو أكثر.
- سريان إقامة كل من العامل والتابع.
مكتب نقل كفالة - تسجيل المنشأة الجديدة في خدمة العنوان الوطني.
- مرور أكثر من عام على عمل العامل لدى الكفيل أو المؤسسة القديمة.
- وجود رصيد كافٍ لدى المنشأة الجديدة يسمح بنقل العمالة الوافدة إليها.
- سريان صلاحية جميع التراخيص الخاصة بالمنشأة الجديدة.
- سداد جميع المخالفات المرورية لصاحب العمل الحالي.
- سريان جواز سفر الموظف المراد نقل خدماته.
- الموافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على طلب نقل الخدمات.
- سداد رسوم نقل الخدمات (2000 ريال للمرة الأولى، 4000 ريال للمرة الثانية، 6000 ريال للمرة الثالثة وما يليها).
شاهد أيضًا : معقب جوازات مكة
مزايا نقل الخدمات عبر منصة مساند
تتميز الآلية الجديدة لنقل خدمات العمالة المنزلية عبر منصة مساند بعدة مزايا هامة مقارنة بالطرق السابقة:
- سقف أعلى للتكاليف: تضع المنصة حدًا أعلى لتكاليف الخدمة، مما يحمي حقوق صاحب العمل الجديد.
- عقد موثق: تضمن المنصة وجود عقد موثق للعملية، يحفظ حقوق جميع الأطراف المتعاقدة.
- قنوات إلكترونية: توفر المنصة قنوات إلكترونية سهلة الاستخدام لإتمام عملية النقل.
أصبح نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى آخر يتم الآن بشكل حصري من خلال منصة مساند، مما يوفر بيئة آمنة ومنظمة لجميع الأطراف.
خطوات إجراء طلب النقل من منصة قوى (حساب الأعمال)
- تسجيل الدخول واختيار المنشأة: يتم الدخول إلى منصة قوى وتسجيل الدخول إلى حساب الأعمال. يتم اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها من قائمة المنشآت المسجلة.
- الوصول إلى خدمة نقل الخدمات: من الواجهة الرئيسية للمنشأة، يتم الضغط على “الخدمات” ثم اختيار “نقل الخدمات”.
- بدء طلب نقل موظف: يتم الضغط على “نقل الموظف” واختيار “موظف من منشأة إلى أخرى”.
- إدخال بيانات الموظف: يتم إدخال رقم إقامة الموظف وتاريخ الميلاد والضغط على “البحث عن الموظف”.
- إضافة الموظف لطلب النقل: بعد ظهور معلومات الموظف، يتم الضغط على “إضافة موظف لطلب النقل”.
- إنشاء عقد العمل: يتم الضغط على “إنشاء عقد” للانتقال إلى خدمة إدارة العقود وإدخال رمز التحقق المرسل إلى الجوال.
- تعبئة بيانات العقد: يتم إنشاء العقد من البداية وتحديد اللغة (العربية أو العربية والإنجليزية). يتم إدخال معلومات المنشأة ودور ممثل المنشأة والبريد الإلكتروني وموقع العمل. ثم يتم استكمال بيانات الموظف (المؤهل التعليمي، التخصص، رقم الجوال، البريد الإلكتروني، رقم الآيبان). وأخيرًا، يتم إدخال معلومات المهنة والمسمى الوظيفي وتفاصيل العقد الأخرى.
- الإقرار والموافقة وتقديم الطلب: بعد مراجعة جميع المعلومات، يتم الإقرار والتعهد ثم الضغط على “إنشاء العقد” ثم “الخطوة التالية” والموافقة على شروط الخدمة والضغط على “إرسال”. تظهر تفاصيل طلب النقل وحالته (“بانتظار موافقة الموظف”).
خطوات قبول طلب النقل من منصة قوى (حساب الأفراد):
- تسجيل الدخول: يتم الدخول إلى منصة قوى وتسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي (حساب الأفراد).
- استعراض العقد الوظيفي: تظهر حالة العقد الوظيفي (“بانتظار موافقة الموظف على طلب الانتقال الوظيفي”).
- الذهاب للانتقال الوظيفي: يتم الضغط على “الذهاب للانتقال الوظيفي”.
- الموافقة على الطلب: يتم الموافقة على الإقرار والتعهد ثم الضغط على “قبول” وتأكيد القبول. يظهر إشعار بتأكيد إرسال قبول النقل. تتغير حالة الطلب إلى “بانتظار استكمال عملية النقل في وزارة الداخلية بواسطة صاحب العمل الجديد”.
استكمال عملية النقل من منصة أبشر أعمال:
- تسجيل الدخول والوصول إلى خدمات أعمالي: يتم الدخول إلى منصة أبشر أعمال والضغط على “خدمات أعمالي”.
- تحديد الموظف: يظهر اسم الموظف تلقائيًا في قائمة العمالة الحاصلة على موافقة من وزارة الموارد البشرية. يتم تحديد اسم الموظف والضغط على “التالي”.
- نقل الخدمات: بعد التأكد من سريان الإقامة (في حال كانت منتهية يجب تجديدها أولًا)، يتم الضغط على “نقل الخدمات”. يظهر إشعار بنجاح نقل خدمات العامل.
- طلب توصيل الوثيقة (واصل): يتم الضغط على “طلب توصيل الوثيقة بواسطة واصل” واختيار عنوان التوصيل وتأكيد رقم الجوال ثم تأكيد طلب التوصيل.
- سداد رسوم البريد: يتم سداد رسوم البريد السعودي (17.5 ريال) عن طريق المفوتر 021.
بإتمام هذه الخطوات، تكون عملية نقل خدمات العمالة قد اكتملت بنجاح.
خطوات نقل كفالة عامل متغيب عن العمل إلكترونياً
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة إلكترونية تُمكّن المنشآت من نقل كفالة عامل متغيب عن العمل، وذلك ضمن ضوابط محددة تيسيراً على المستفيدين دون الحاجة لزيارة مقرات الوزارة.
- الدخول إلى موقع الوزارة: يتم الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- اختيار خدمات المنشآت: يتم اختيار قسم “خدمات المنشآت”.
- تسجيل الدخول: يتم تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمفوض أو مدير حساب المنشأة (سواء كانت شركة أو مؤسسة).
- إدخال رمز التحقق: يتم إدخال رمز التحقق الظاهر على الشاشة.
- تأكيد تسجيل الدخول: يتم الضغط على “تسجيل الدخول” بعد إدخال الرمز المستلم على الجوال.
- اختيار المنشأة: من قائمة المنشآت المتاحة، يتم اختيار المنشأة المراد نقل كفالة العامل إليها والضغط على “استعراض الخدمات”.
- اختيار خدمة نقل عامل وافد: من بين الخدمات المعروضة، يتم اختيار “خدمة نقل عامل وافد” والضغط على “طلب جديد”.
- إدخال رقم الإقامة: يتم كتابة رقم إقامة العامل المراد نقل كفالته بالكامل والضغط على “بحث”.
- التحقق والموافقة: يتم التحقق من صحة اسم العامل واسم المنشأة التي سيتم النقل إليها، ثم الضغط على “موافقة” والموافقة على التعهد.
- الإرسال النهائي: يتم إدخال رمز التحقق الأخير والضغط على “إرسال” لإتمام الإجراءات إلكترونيًا.
انتقال المقابل المالي مع العامل عند نقل الكفالة
يستفسر بعض أصحاب العمل عن الحالات التي ينتقل فيها المقابل المالي المستحق على العامل إلى المنشأة الجديدة عند نقل الكفالة، وكيفية التحقق من وجود مقابل مالي على العامل قبل إتمام عملية النقل لتجنب تحمل أعباء مالية غير متوقعة.
حالات انتقال المقابل المالي
ينتقل المقابل المالي مع العامل إلى المنشأة الجديدة في الحالتين التاليتين:
- وجود بلاغ تغيب: إذا كان العامل مُبلغًا عنه متغيبًا عن العمل.
- انتهاء الإقامة: إذا كانت إقامة العامل منتهية الصلاحية.
افضل معقب نقل كفالة
يشير انتهاء صلاحية الإقامة إلى عدم سداد المقابل المالي المستحق عليه.
كيفية التحقق من وجود مقابل مالي عند نقل الكفالة؟
يمكن التحقق من وجود مقابل مالي مستحق على العامل عند تقديم طلب نقل الكفالة عبر منصة قوى.
تعرض المنصة جميع الرسوم المستحقة على العامل، بما في ذلك رسوم المقابل المالي ورسوم تجديد الإقامة.
تختلف رسوم تجديد الإقامة حسب عدد مرات نقل الكفالة، حيث تبلغ 2000 ريال سعودي للمرة الأولى، و4000 ريال سعودي للمرة الثانية، و6000 ريال سعودي للمرة الثالثة.
حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
يُتاح نقل الكفالة دون اشتراط موافقة صاحب العمل الحالي في حالات محددة. أولًا، يُسمح للعامل بنقل كفالته فورًا في حال انتهاء صلاحية إقامته أو رخصة عمله.
نقل الكفالة أثناء سريان الإقامة والرخصة
في حال سريان صلاحية الإقامة ورخصة العمل، وكان عقد العمل محدد المدة، يمكن للعامل نقل كفالته خلال فترة الإشعار المنصوص عليها في العقد، سواء كانت 30 أو 60 أو 90 يومًا.
وفي حال عدم وجود بند لفترة الإشعار في العقد، أو في حالة عدم وجود عقد عمل ورقي، أو عدم وجود عقد عمل أصلاً، تُطبق فترة الإشعار النظامية وهي 90 يومًا.
تتطلب هذه العملية حصول العامل على عرض وظيفي من صاحب العمل الجديد عبر منصة “قوى”، وموافقة العامل على العرض من خلال حسابه في المنصة.
يبدأ بعدها العد التنازلي لفترة الإشعار. عقب انتهاء هذه الفترة، يستطيع صاحب العمل الجديد سداد الرسوم واستكمال إجراءات نقل الخدمات عبر منصتي “أبشر أعمال” أو “مقيم”، شريطة أن يقوم العامل بإشعار الكفيل الحالي برغبته في عدم تجديد العقد قبل بدء فترة الإشعار، وذلك عبر أي وسيلة مراسلة متاحة في المنشأة.
قيود على نقل الكفالة خلال السنة الأولى
يُستثنى من الحالات المذكورة أعلاه العمال الذين لم يمضوا سنة كاملة في المملكة العربية السعودية؛ إذ لا يحق لهم نقل الكفالة إلا بموافقة صاحب العمل، ما لم تكن رخصة العمل أو الإقامة منتهية، أو لم يتم إصدار إقامة للعامل من الأساس.
حالات أخرى تتطلب إثباتًا لنقل الكفالة
توجد حالات أخرى تسمح بنقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل، ولكنها تتطلب إثباتًا من خلال رفع دعوى عمالية.
تشمل هذه الحالات عدم حصول العامل على راتبه لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر، أو امتناع صاحب العمل عن دفع الراتب لنفس المدة.
يجب إثبات هذه الوقائع بحكم قضائي من المحكمة العمالية، ليتمكن العامل بعد ذلك من التوجه إلى مكتب العمل واستكمال إجراءات نقل الكفالة.
بالإضافة إلى ذلك، يُسمح بنقل الكفالة في حال غياب صاحب العمل لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر بسبب السجن أو السفر، مما يؤدي إلى عدم قدرة المنشأة على الوفاء بالتزاماتها تجاه العامل.
شروط نقل الكفالة من كفيل متوفى
عند رغبة مكفول لدى شخص متوفى في نقل كفالته إلى ورثة الكفيل، أو إلى وكيل عنهم، يجب استيفاء الشروط التالية:
- وثيقة حصر الورثة: تقديم وثيقة رسمية بحصر ورثة الكفيل المتوفى، صادرة من المحاكم المختصة بعد الوفاة.
- وكالة شرعية: إحضار وثيقة وكالة شرعية من جميع الورثة إلى الوكيل الشرعي، على أن تتضمن موافقة جميع الورثة على تفويض هذا الوكيل بنقل الكفالة. يمكن أن يكون الوكيل الشرعي أحد أبناء المتوفى.
- شهادة الوفاة الأصلية: قد يُطلب تقديم شهادة الوفاة الأصلية للكفيل المتوفى.
إجراءات نقل الكفالة من كفيل متوفى
تتمثل إجراءات نقل الكفالة من كفيل متوفى في الخطوات التالية:
- تجهيز المستندات: يقوم المكفول بتجهيز أصل وثيقة حصر ورثة الكفيل، وأصل الوكالة الشرعية، وصورة من شهادة وفاة الكفيل، بالإضافة إلى بيانات الوكيل الشرعي.
- مراجعة الجوازات: يتوجه المكفول والوكيل الشرعي إلى إدارة الجوازات.
- إتمام الإجراءات: يقوم الوكيل الشرعي بتقديم المستندات المطلوبة واستكمال إجراءات نقل الكفالة ليصبح المكفول على كفالة الوكيل الشرعي.
يُلاحظ أن عملية النقل تكون سلسة ومباشرة بعد استيفاء الشروط المذكورة وموافقة الورثة على نقل الكفالة إلى الوكيل الشرعي.
إجراءات نقل الكفالة بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي
لتتمكن من نقل الكفالة بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي، يلزم إلغاء هذه التأشيرة خلال مدة أقصاها 60 يومًا من تاريخ إصدارها.
وفي حال تجاوز هذه المدة، تفرض غرامة قدرها 1000 ريال، ويتطلب الأمر الحصول على موافقة الكفيل السابق لإتمام نقل الكفالة إلى صاحب العمل الجديد أو الوظيفة الجديدة المتاحة.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن نقل الكفالة بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي؟
أوضحت إدارة الجوازات، ردًا على استفسارات الأفراد، أنه يحق لصاحب العمل إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعامل عند انتهاء فترة عمله. كما يمكن نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر بعد انتهاء التعاقد.
هل يمكن نقل كفالة السائق المُبلَّغ عنه هروب؟
أجابت المديرية العامة للجوازات بأنه يحق للسائق الخاص نقل كفالته بشرط خلو سجله من أي مخالفات أو ملاحظات مرورية.
وعليه، فإن السائق الخاص الذي لا توجد عليه مخالفات مسجلة يمكنه نقل كفالته حتى في حال وجود بلاغ هروب بحقه.
كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد في السعودية؟
تبلغ المهلة المتاحة للعامل لنقل كفالته بعد انتهاء عقد العمل ستين (60) يومًا. وخلال هذه الفترة، يمكن للعامل أيضًا الحصول على تأشيرة خروج وعودة إذا رغب في السفر.
